El salario mínimo rompe el techo: Petro decreta el mayor aumento en años y sacude el bolsillo de los colombianos

El Gobierno Nacional oficializó el ajuste del salario mínimo que regirá desde el 1 de enero de 2026, tras el fracaso de las negociaciones tripartitas en la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales. La cifra fue anunciada por decreto presidencial luego de que empresarios, sindicatos y Estado no lograran un acuerdo sobre el porcentaje de incremento.  

Según lo anunciado por el presidente Gustavo Petro, el nuevo esquema salarial quedó establecido de la siguiente manera:  
Salario vital (o salario mínimo básico): $1.750.905 mensuales
Subsidio de transporte: $249.095 mensuales
Total mensual para trabajadores que devengan hasta dos salarios mínimos: $2.000.000

Este monto representa uno de los aumentos más significativos en las últimas décadas, con un incremento salarial cercano al 23 % respecto al salario mínimo vigente en 2025 (que era de $1.423.500 sin auxilio de transporte).  

Ante la imposibilidad de llegar a un consenso entre empleadores y trabajadores —que planteaban diferentes porcentajes de incremento en las negociaciones— el Ejecutivo decidió fijar el salario por decreto antes del 30 de diciembre de 2025, fecha límite establecida por ley para definir el ajuste salarial anual.  

El Gobierno ha argumentado que este aumento responde a la necesidad de:
Proteger el poder adquisitivo de los trabajadores frente al alza de precios y al costo de vida.
Dignificar los ingresos laborales en un país con altos niveles de desigualdad.
Estimular el consumo interno y el bienestar de los hogares.  

Por su parte, analistas económicos y gremios han señalado algunos desafíos asociados a este fuerte aumento, entre ellos:
Presión sobre la inflación y el costo laboral, impactando la nómina empresarial y la estabilidad de pequeñas y medianas empresas.
Efectos sobre el empleo formal e informal, dependiendo de la capacidad de los sectores productivos para absorber los mayores costos laborales.  

El aumento salarial ha generado un amplio debate en el país. Algunos sectores sindicales han defendido que un ajuste de esta magnitud es necesario para compensar la pérdida del poder de compra de los trabajadores frente al alza de precios. Otros, especialmente representantes empresariales, han advertido sobre los posibles efectos negativos en la competitividad y la generación de empleo formal.  

Además, este aumento se ubica muy por encima de las proyecciones técnicas basadas en inflación y productividad, que para algunos expertos no justificaban un incremento de dos dígitos.